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(선택)교육공무직원�? 신청 가능하다고 문서 공람했으�?당장 필요�?�?같지 않아 신청하지 않음(행정�?통해 상시 신청 가�?
�?근로기준법상�?근로자인지 여부�?계약�?민법상의 고용계약이든 도급계약이든 계약�?형식�?관계없�?�?실질�?있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금�?목적으로 종속적인 관계에�?근로�?제공하였는지 여부�?따라 판단하여�?�?
사람들의 능력�?개발하고, 조언하거�? 지식과 기술�?개선하는�?도움�?주기 활동 중요도
상품이나 서비스를 판매하거�?촉진�?하는 것에 관�?지�?마케�?전략, 상품�?전시와 판매기법, 영업관�?�?
하는�?교육/자격 직업만족�?전망 능력/지�?흥미/가치관 업무활동 필수 기술 �?지식
종합 기획특집 정책 노동/고용 인물/단체 특수교육/자립생활 시니�?건강/의료 문화/체육 포토뉴스 오피니언 전체
조직적인 목표�?경제적인 이익�?얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동�?선호하고, 관찰적이고, 상징적이�? 체계적인 활동�?싫어하는 경향�?있다.
오늘�?마찬가지�?예약 손님�?받으려는�?상대가 직장 동료�?하나사키 씨였�?!
시설�?인테리어�?정말 기대 �?하시�?�?좋구�? 예약�?따로 �?하고 갔습니다.
가�?좋은 해결책을 선택하기 위해 정보�?분석하고 스웨디시 안마 문제점을 해결하기 위해 결과�?평가하기 활동 중요도
이에 부응하�?위해�?이료 교과목의 담당 교사들을 중심으로 이료교육연구학회가 구성되었�? �?학회에서�?자체 연수�?실시�?전문화를 꾀하였�?
사건이나 절차가 �? 규정, 기준�?정확�?준수했는지 판단하기 위해 관�?정보�?개인 의견�?사용하기 활동 수준
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